La Unión Gorrera por el cumplimiento de la legislación laboral (1923)

Además de cuestiones internas, lo más llamativo de aquella reunión tuvo que ver con la denuncia presentada a la directiva de la sociedad obrera contra un patrono de un taller de modistas que hacía trabajar a las operarias entre once y doce horas diarias, además de obligar a trabajar en domingo.

En consecuencia, la Unión Gorrera recomendó a sus asociados y asociadas que velasen por el exacto cumplimiento de la jornada de ocho horas y que presentasen a la directiva denuncias contra los patronos que no cumplían con esta jornada.

Pero, es más, se animaba a que las denuncias fueran extensivas a los talleres de otros oficios, pues el interés de todos los obreros y obreras estaba en que se cumpliese la jornada laboral de forma general.

Por fin, se recomendaba también que no sólo se velase por el cumplimiento de la jornada de ocho horas, sino que las denuncias debían referirse también a los incumplimientos de la ley del retiro obrero, con el fin de elevar las denuncias al Instituto Nacional de Previsión. En este sentido, además, había que ser muy vigilantes sobre la tramitación de los certificados de enfermedad.

Hemos trabajado con el número del 8 de agosto de 1923 de El Socialista.