Basta ya de exprimir a las plantillas: CCOO anuncia una nueva escalada de movilizaciones en la banca este otoño

El momento es ahora. La Federación de Servicios de CCOO exige a las principales entidades bancarias del país que se sienten a negociar de manera inmediata medidas concretas y compromisos firmes para mejorar las condiciones laborales de sus plantillas.

El sector financiero registra niveles récord de rentabilidad. La gran banca del IBEX 35 ganó más de 36.000 millones de euros en 2025, cerca de 93 millones al día, unos beneficios históricos que coexisten con un clima laboral cada vez más deteriorado por la creciente presión comercial que sufren las personas trabajadoras.

El malestar de las plantillas ya se expresó la pasada primavera con una histórica huelga el 27 de marzo en CaixaBank y una intensa jornada de concentraciones convocadas por este sindicato el 3 de junio en varias ciudades de España.

La macroencuesta realizada por CCOO antes del verano y recogida en el informe ‘La voz de las plantillas’ evidenció un amplio malestar en el sector y la necesidad de introducir cambios profundos en las condiciones laborales.

A este diagnóstico, se suma el informe ‘El sector financiero. El momento es ahora’, presentado el pasado 17 de septiembre, que recoge las principales propuestas de CCOO y que ya ha sido trasladado a las patronales para su debate en los correspondientes espacios de negociación.

Ante esta situación, CCOO Servicios anuncia una nueva escalada de movilizaciones este otoño, con manifestaciones los próximos 15 de octubre y 4 de noviembre en 12 ciudades ante las sedes de las principales entidades bancarias del país.

CCOO exige la apertura inmediata de los Observatorios de Banca y Ahorro y de la Comisión Paritaria de Rurales para comenzar a negociar medidas concretas y alcanzar compromisos de cara a la negociación de los convenios que se abrirán en marzo de 2027.

Listado de propuestas

 Incrementos salariales por encima del IPC.

 Mejora de los salarios de entrada y reducción de las desigualdades salariales.

 Más tiempo para vivir: festivos, fines semana de tres días y medidas de conciliación.

 Relevo generacional y creación de empleo.

 Retribución variable justa, transparente y negociada.

 Eliminar la presión comercial y reducir las cargas de trabajo.

 Garantías laborales ante el impacto de la inteligencia artificial.

Movilizaciones

15 de octubre

 Madrid — Recoletos - Colón | Santander, BBVA y CaixaBank

 Valencia — C/ Barcas | Santander, BBVA y CaixaBank

 Valladolid — C/ Santiago | Santander, BBVA y CaixaBank

 A Coruña — R. Cantón Pequeño – R. Nova | Abanca, Sabadell, Santander y BBVA

 Tenerife — Candelaria - V. Hervas | Santander y Cajamar

 Málaga — Av. Andalucía | Unicaja

4 de noviembre

 Barcelona — Via Laietana - Passeig de Gràcia | Santander, BBVA y CaixaBank

 Sevilla — Campana - P. Nueva | Unicaja, Santander, BBVA y CaixaBank

 Murcia — Gran Vía | Cajamar, Sabadell, Santander y CaixaBank

 Albacete — Ancha - Altozano | Globalcaja, Santander, CaixaBank, Unicaja y BBVA

 Zaragoza — P. España - Paseo de Aragón | Ibercaja, Rural, Sabadell y otras entidades

 Bilbao — P. Eliptikoa | Santander