Igualdad salarial, igualdad real
El pasado 22 de febrero, Día para la Igualdad salarial, diversos informes y los datos oficiales nos demuestran que la brecha salarial se ha reducido desde 2018 en un 25%. Sin embargo, este significativo avance no debe esconder una situación inaceptable en torno a la brecha salarial entre hombres y mujeres. Según los datos de salarios de la Encuesta de Población Activa, en 2022, la diferencia salarial mensual bruta fue del 15,7%. Ciertamente, es la menor cifra de la serie histórica, lo que pone de manifiesto una verdad incuestionable, el evidente avance en materia de igualdad, pero también la urgente necesidad de continuar esa senda, hasta erradicar la discriminación de las mujeres en el ámbito laboral, social y cultural, que permita superar esa brecha de 4.341 euros anuales menos en los salarios de las mujeres trabajadoras, frente a los varones.
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