Yolanda Díaz traslada a su homólogo francés las medidas laborales para proteger a las personas de la emergencia climática

En la reunión con su homólogo francés, Díaz ha explicado la experiencia española en la que el calor afecta a las personas trabajadoras, a los servicios públicos y a las personas que los prestan. Ha destacado, respecto a las medidas normativas que se adoptan, que "toda esta labor tenemos que hacerla de la mano del diálogo social y con unos valores que son propios de Europa" especialmente ahora, ante el avance de las tesis negacionistas de la extrema derecha.

Especial relevancia ha tenido la jornada laboral también en relación a la emergencia climática: "Definir bien la jornada incide en que mejoremos la productividad, la salud y el bienestar. Las empresas lo saben muy bien. Adaptar y definir la jornada es fundamental para nuestras vidas", ha explicado la titular de Trabajo.

Interés en el sector de la construcción

Tras la reunión, Yolanda Díaz, junto al titular de Trabajo francés y representantes sindicales y patronales de España y Francia, han visitado las instalaciones de ADIF en la Estación de Atocha-Almudena Grandes para conocer en persona la gestión de las condiciones de trabajo al aire libre y el desarrollo de las obras de construcción ante el aumento de las temperaturas.

El sector de la construcción es uno de los más golpeados por las olas de calor, por lo que se trata de una visita clave de la delegación francesa para el aprendizaje de las medidas laborales puestas en marcha por España para la adaptación, entre otros aspectos, de las jornadas de las personas trabajadoras al impacto de los fenómenos meteorológicos asociados a la emergencia climática, en particular frente al calor extremo.

España como modelo

Desde el Ministerio de Trabajo y Economía Social se han adoptado políticas y medidas muy diversas a lo largo de la presente legislatura para abordar la protección de las personas trabajadoras frente a las temperaturas extremas y otros fenómenos meteorológicos adversos derivados de la emergencia climática que ahora son seguidas con mucho interés en el ámbito internacional.

Entre otras, en 2024 España fue pionera en la regulación e implementación de un permiso climático retribuido de hasta cuatro días al año en caso de catástrofe o riesgo grave e inminente con ocasión de fenómenos meteorológicos adversos y de que no sea posible acceder al centro de trabajo o transitar por las vías de circulación para acudir al mismo, en cumplimiento de las recomendaciones, limitaciones o prohibiciones al desplazamiento ordenadas por las autoridades competentes.

También, tal y como se ha destacado en la rueda de prensa, la vinculación de los permisos climáticos a las alertas de las agencias oficiales de meteorología, entre otros aspectos.

Origen de los datos: sitio web de lamoncloa.gob.es. Ministerio de la Presidencia, el 9 de septiembre de 2026.