Las empresas recurren al ‘team building’ para frenar la fuga del 50% de sus plantillas
- El 79% de los empleados no se siente implicado con su empresa y la mitad planea cambiar de trabajo
- Las actividades experienciales y deportivas ganan peso como herramientas de cohesión y motivación laboral
- Las compañías con trabajadores altamente involucrados registran un 78% menos de absentismo y un 14% más de productividad
- Publicado en Capital