Aunque el dinamismo del mercado laboral resiste pese a la incertidumbre del contexto económico internacional, su evolución sigue muy condicionada por la estacionalidad. Solo con un tejido productivo más sólido podemos avanzar en la creación de empleo de calidad durante todo el año.
La Seguridad Social ha abonado 10.476.332 pensiones a cerca de 9,5 millones de personas en la nómina de abril, que asciende a 14.336,2 millones de euros.
La sentencia que limita el acceso de la Inspección de Trabajo y Seguridad Social a los centros de trabajo que coincidan con el domicilio social de la empresa atenta contra los derechos laborales en nuestro país
El 28 de abril de 2025, a las 12:33 horas, se produjo el mayor apagón eléctrico en Europa en más de dos décadas, que afectó a más de 58 millones de personas en España, Portugal y Andorra. Además de la ausencia de luz, muchos de estos ciudadanos se encontraron con otro problema que, en principio, podríamos no relacionar con el primero: al abrir el grifo, no salía agua.
El 28 de abril de 2025, la España peninsular sufrió un apagón eléctrico total. Se inició a las 12:32 horas y también afectó a Portugal, Andorra y el sur de Francia. El restablecimiento del servicio tardó un número variable de horas, dependiendo de las zonas pero, en su conjunto, el suceso tuvo un fuerte impacto económico.
Hasta el 28 de abril de 2025, los habitantes de la península ibérica daban por seguro el acceso a la electricidad en cualquier momento del día y todos los días del año. Pero ese día se quebró la confianza en un sistema percibido hasta entonces como seguro.
Las bajas laborales en España han alcanzado un récord histórico en 2025, con más de 1,5 millones de trabajadores absentistas al día, lo que supone alrededor del 7 % de las horas pactadas que se dejaron de trabajar. Esta tendencia no es nueva: las bajas se han duplicado en la última década, reflejando un problema estructural que afecta tanto al bienestar de los empleados como a la productividad empresarial.
El ministro de Agricultura, Pesca y Alimentación, Luis Planas, ha subrayado que las ayudas de la Política Agraria Común (PAC) resultan fundamentales para el mantenimiento de la renta de los agricultores y ganaderos españoles y para la competitividad de las explotaciones agrarias, por lo que ha reiterado la necesidad de que mantenga un presupuesto adecuado, sin recortes, en el periodo 2028-2034.
La Fundación Biodiversidad del Ministerio para la Transición Ecológica y el Reto Demográfico (MITECO) ha resuelto una nueva convocatoria de ayudas para impulsar la capacitación y la contratación de personas en el marco del Programa Empleaverde+, cofinanciado por el Fondo Social Europeo Plus.
La representación sindical de CaixaBank ha convocado una movilización de delegadas y delegados el próximo 30 de abril, coincidiendo con la presentación de resultados de la entidad, con concentraciones simultáneas en varias ciudades del territorio nacional.
Durante décadas, las cajas de ahorros fueron uno de los mayores inversores privados en bienestar colectivo de España. Dado que jurídicamente no eran bancos tradicionales sino fundaciones privadas de interés público, no tenían accionistas entre los que repartir dividendos. Pero sí estaban obligadas a revertir una parte de sus beneficios en la sociedad. En concreto, la normativa exigía destinar entre un 25 y un 50 % de sus ganancias a fines sociales o benéficos. Esa dimensión social es lo que se conoció como la obra social.
La Fundación para el Avance de la Libertad ha analizado el Plan Estatal de Vivienda 2026-2030, aprobado mediante el Real Decreto 326/2026 y presentado como el primer plan estatal dictado al amparo de la Ley 12/2023, que asume la vivienda como “quinto pilar del Estado del Bienestar”.
CCOO Servicios, sindicato mayoritario en Capgemini, denuncia la falta de previsión de la empresa y anuncia que priorizará la voluntariedad y la reducción del impacto social tras la apertura del periodo de consultas.
La visibilidad y el respeto hacia las mujeres lesbianas se han construido con valentía, con historias que rompieron silencios y con vidas que se negaron a esconderse. CCOO defiende una sociedad que abrace la diversidad sin condiciones, que proteja cada identidad y que cuide cada dignidad. Ninguna mujer debería volver a un armario ni ser invisibilizada por ser quien es.
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