CCOO insiste en su propuesta para que en España se construyan 1,5 millones de viviendas sociales en una década
- Escrito por La redacción
- Publicado en Capital
- Javier Pacheco, secretario de Acción Sindical y Transiciones Estratégicas de CCOO, reclama una inversión de entre el 1% y el 1,5% del PIB durante diez años para ampliar de forma sustancial el parque de vivienda social y garantizar el acceso a este derecho
El secretario de Acción Sindical y Transiciones Estratégicas de CCOO, Javier Pacheco, ha situado el acceso a la vivienda como uno de los principales retos a los que se enfrenta la población trabajadora y ha vuelto a defender la propuesta del sindicato de construir 1,5 millones de viviendas sociales en una década. Para hacerlo posible, cree que debe realizarse una inversión pública de entre el 1% y el 1,5% del PIB durante diez años.
Pacheco, que ha intervenido en las 66.ª Jornadas de Estudio del Gabinete de Estudios Jurídicos de CCOO, que se celebran los días 1 y 2 de octubre en Albacete, ha advertido de que el encarecimiento de la vivienda está dificultando cada vez más el acceso a este derecho para la mayoría de la población trabajadora. “Hay que sacar la vivienda del concepto de bien de mercado para llevarlo al valor constitucional de un derecho fundamental de ciudadanía”, ha reclamado.
En este sentido, ha manifestado que el sindicato considera imprescindible aumentar el parque de vivienda social porque es una de las medidas necesarias para hacer frente a un problema que está teniendo un impacto directo sobre las rentas de las familias. En este sentido, ha defendido que la respuesta no puede limitarse a las medidas relacionadas con el mercado de la vivienda, sino que debe pasar por una apuesta sostenida de las administraciones públicas para garantizar una oferta suficiente de vivienda a precios asequibles.
Por otro lado, Pacheco ha asegurado que el segundo gran reto del sindicato es la situación de crisis energética en la que nos encontramos, ya que puede tener “un efecto de segunda ronda en la inflación que acabe provocando una escalada de precios en índices muy altos”. En este sentido, ha alertado, que en este contexto será “prácticamente inútil la capacidad de incrementar los salarios en la negociación colectiva porque solo van a comer el incremento de los precios”.
Ante esta situación, Pacheco ha situado entre las prioridades de CCOO garantizar rentas suficientes para la clase trabajadora, una tarea que no pasa únicamente por aumentar los salarios, sino también por modificar su distribución. “Resolver el problema de las desigualdades y la falta de rentas suficientes parte por incrementar los salarios, parte por cambiar la estructura retributiva de los salarios en este país para acabar con las desigualdades”, ha afirmado. Además, ha defendido que este objetivo debe abordarse desde la negociación colectiva, pero también mediante el diálogo social y políticas públicas que protejan a las personas con menores ingresos frente al impacto de la inflación.
Los cuidados constituyen el tercer eje de actuación planteado por el secretario de Acción Sindical y Transiciones Estratégicas de CCOO porque “este país tiene que dar respuesta a los retos demográficos que están ya siendo un problema importantísimo para las rentas de las familias” por lo que ha reclamado “una estrategia donde se dignifique, donde se profesionalice y donde se incrementen los recursos para los cuidados”, poniendo en marcha políticas públicas y fiscales para garantizar servicios suficientes y evitar que el coste recaiga sobre las familias y, especialmente, sobre las mujeres. “Si queremos combinar buenos salarios y servicios públicos suficientes, hoy los cuidados configuran probablemente una de las deudas que tiene el Estado de Bienestar”, ha señalado.
Por último, Pacheco ha reivindicado estas jornadas asegurando que es un espacio fundamental para analizar la aplicación efectiva de los avances normativos de los últimos años y su importancia para reforzar la capacidad del sindicato. “Los desequilibrios en el mundo del trabajo no se resuelven solo por la norma” ha subrayado. En este sentido, ha destacado que las jornadas permiten analizar “cuál es su nivel de aplicación y, sobre todo, sus índices de conflictividad” y cómo la jurisprudencia está orientando la resolución de los conflictos, de manera que sus conclusiones puedan incorporarse a la acción sindical y contribuir a definir los criterios de actuación de la organización.
La redacción
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