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CCOO denuncia la contratación de personal facultativo sin titulación

(Tiempo de lectura: 3 - 5 minutos)

El sindicato advierte de que esta práctica, cada vez más extendida en Atención Primaria, salud mental y urgencias, responde a la falta de planificación y a unas condiciones laborales que expulsan a los y las especialistas del sistema público.

La Federación de Sanidad y Sectores Sociosanitarios de CCOO (FSS-CCOO) denuncia que distintas comunidades autónomas están recurriendo de forma creciente a la contratación de personal médico y facultativo sin la correspondiente formación sanitaria especializada (FSE), una práctica que, según advierte, “pone en riesgo la seguridad de la población y deteriora la calidad de la atención sanitaria”.

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Urge una protección real en las prácticas no laborales: CCOO lanza su campaña ‘Juventud becaria, no precaria’

(Tiempo de lectura: 2 - 3 minutos)

La realidad es tozuda y no admite la inacción: En el año 2025 hubo 840.000 personas en prácticas no remuneradas, de las cuales un 42 % afirma haber sufrido explotación. Al respecto, Pau Garcia Orrit, secretaria confederal de Juventud de CCOO, ha denunciado en rueda de prensa la vulnerabilidad extrema del colectivo, agravada por sucesos trágicos como el reciente fallecimiento de un estudiante de 24 años en Galicia mientras realizaba prácticas en una empresa de construcción de maquinaria industrial. García Orrit ha sido tajante al exigir un marco normativo que garantice la seguridad y la dignidad de los estudiantes en los centros de trabajo.

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El 75% de las empresas no logra cubrir vacantes: así se tensiona el mercado laboral en España

(Tiempo de lectura: 2 - 4 minutos)

Cada vez cuesta más encontrar profesionales cualificados, y eso empieza a notarse de verdad en el día a día de las empresas. Lo que antes podía ser un problema puntual se ha convertido en algo bastante generalizado. Según el informe Future of Jobs 2025 del World Economic Forum, cerca del 75% de las compañías en todo el mundo reconoce que tiene dificultades para cubrir ciertos puestos, sobre todo cuando se trata de perfiles técnicos o especializados. En otras palabras, el talento empieza a escasear.

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El 55% de los españoles elegirá España como destino para sus vacaciones en 2026

(Tiempo de lectura: 4 - 8 minutos)
  • Casi 1 de cada 10 encuestados pretende quedarse en casa estas vacaciones.
  • El presupuesto medio para viajar de los españoles ha disminuido apenas 5€ con respecto al año pasado, siendo de 1.758€ en 2026.
  • El 48% de los españoles prefieren alojarse en hoteles, frente un 28% que prefiere directamente alquilar un apartamento o una casa.
  • El clima geopolítico internacional se ha consolidado como un factor crítico, el 71 % de los españoles admiten que los conflictos armados de los países inciden directamente en sus ganas de viajar.
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La Alianza por la Competitividad de la Industria Española propone cinco medidas para abaratar hasta un 30% el coste eléctrico industrial

(Tiempo de lectura: 4 - 8 minutos)
  • Eliminar el Impuesto sobre el Valor de la Producción de Energía Eléctrica, ampliar la bonificación del Impuesto Especial Eléctrico, integrar los costes de restricciones técnicas en los peajes, reducir peajes a consumidores con alto consumo eléctrico y maximizar las compensaciones por CO₂ indirecto, permitirían a España convertirse en un polo de atracción industrial en Europa
  • Las industrias adheridas a la entidad aseguran con rotundidad que sin precios eléctricos competitivos no hay reindustrialización posible
  • También consideran que una electricidad más competitiva para la industria es clave para hacer viables los procesos de descarbonización, impulsar la demanda eléctrica y maximizar el aprovechamiento del potencial renovable
  • La Alianza valora positivamente las medidas adoptadas por el Gobierno en el Real Decreto-ley 7/2026, que han permitido aliviar de forma temporal la factura eléctrica industrial, pero subraya que estas actuaciones deben consolidarse como medidas estructurales
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La penalización económica de la maternidad: por qué tener descendencia sigue ampliando la brecha salarial

(Tiempo de lectura: 3 - 6 minutos)

La desigualdad salarial entre mujeres y hombres sigue siendo una realidad en el mercado laboral español. Este fenómeno se deriva de múltiples factores como la división sexual del trabajo, la segregación de las mujeres en sectores peor remunerados o la falta de corresponsabilidad. Sin embargo, al observar las trayectorias profesionales a lo largo del tiempo, hay un patrón claro: la maternidad marca un punto de inflexión en la carrera de muchas mujeres, mientras que la paternidad apenas altera la de los hombres.

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eversummerphoto/Shutterstock

Si la digitalización hace al lujo más visible, accesible e inmediato, ¿lo debilita?

(Tiempo de lectura: 2 - 4 minutos)

El lujo ya no se define únicamente en boutiques silenciosas ni en talleres artesanales. Hoy también se construye en pantallas, algoritmos y experiencias digitales.

Redes sociales, comercio electrónico e inteligencia artificial están transformando no solo cómo se vende el lujo, sino cómo se entiende. La exclusividad sigue siendo su núcleo, pero su significado está cambiando.

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La vicepresidenta del Gobierno y ministra para la Transición Ecológica y el Reto Demográfico durante la inauguración de la Sesión de Escucha y Participación Energías Renovables y Territorio. / © lamoncloa.gob.es. Ministerio de la Presidencia.

Sara Aagesen anuncia la asignación de 670 millones del Plan de Recuperación para acelerar la transición energética y la electrificación GRAFICOSSSSSS

(Tiempo de lectura: 3 - 5 minutos)

La vicepresidenta tercera del Gobierno y ministra para la Transición Ecológica y el Reto Demográfico, Sara Aagesen, ha anunciado la propuesta de asignación provisional de 670 millones de euros correspondientes a varias líneas de ayuda del Plan de Recuperación, Transformación y Resiliencia (PRTR) para el desarrollo de la eólica marina y las energías del mar, centrales hidroeléctricas de bombeo, cadena de valor renovable, movilidad sostenible y producción de electricidad y calor a partir de renovables.

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La vicepresidenta segunda y ministra de Trabajo y Economía Social, Yolanda Díaz, presenta el informe de la Comisión Internacional de personas expertas en Responsabilidad Social de las Empresas (RSE), en la sede del Ministerio. / © lamoncloa.gob.es. Ministerio de la Presidencia.

Trabajo presenta un informe para avanzar en políticas públicas de Responsabilidad Social Empresarial que blinden derechos sociolaborales y medioambientales

(Tiempo de lectura: 3 - 6 minutos)

La vicepresidenta segunda ha inaugurado el acto "Una nueva Agenda para la Responsabilidad Social Empresarial", en el que se ha presentado el informe "Cien medidas para un nuevo impulso de la Responsabilidad Social Empresarial", elaborado por la Comisión de personas expertas en RSE, constituida en 2025 por el Ministerio de Trabajo y Economía Social.

  • Publicado en Capital

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