Los ayuntamientos españoles apuestan por la digitalización de la gestión horaria para cumplir con la normativa de la jornada laboral
- Escrito por La redacción
- Publicado en Capital
La transformación digital continúa ganando peso en las administraciones públicas, especialmente en ámbitos vinculados a la gestión interna y la optimización de recursos. Un ejemplo es el Ayuntamiento de Barbate en Cádiz, que ha iniciado la implantación de netTime one, una solución orientada a mejorar la gestión horaria y el control de presencia de sus empleados públicos con el propósito de facilitar la gestión de permisos, licencias y vacaciones, optimizar los procesos internos y garantizar un control objetivo y fiable del cumplimiento de la jornada laboral.
El nuevo sistema permitirá coordinar hasta 400 trabajadores en 18 dependencias municipales y contará con múltiples métodos de registro de jornada, incluyendo terminales físicos de control horario, fichaje web mediante usuario y contraseña, así como una aplicación móvil compatible con sistemas iOS y Android con funciones de geolocalización.
La digitalización gana peso en las administraciones públicas
La incorporación de soluciones tecnológicas para optimizar la gestión interna responde a una tendencia cada vez más extendida en el sector público. Según el Informe del Estado de la Década Digital 2025, España alcanza una puntuación de 88,75 en servicios públicos digitales, situándose por encima de la media europea y consolidando su avance en digitalización administrativa.
Además, el informe destaca que el uso de canales digitales para relacionarse con la Administración se ha generalizado entre la ciudadanía, reflejando la creciente apuesta por entornos más conectados, eficientes y accesibles.
Tecnología al servicio de una gestión más eficiente
La digitalización de los sistemas de gestión horaria se ha convertido en una herramienta clave para mejorar la organización interna y facilitar la toma de decisiones en tiempo real. Este tipo de soluciones permiten a las organizaciones optimizar recursos, reducir cargas administrativas y adaptarse a nuevos modelos de trabajo cada vez más dinámicos y digitalizados.
En este contexto, Grupo SPEC, referente en soluciones de gestión horaria y control de accesos, destaca el papel de este tipo de tecnologías como palanca para impulsar la modernización de las organizaciones y mejorar la experiencia tanto de los equipos de gestión como de los empleados.
La compañía mantiene su apuesta por soluciones innovadoras orientadas a mejorar la eficiencia operativa, optimizar la gestión de personas y responder a las nuevas necesidades de los entornos laborales digitales.
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