Los empleados tienen la obligación de “contribuir a la mejora de la productividad de la empresa”. Así lo establece el artículo 5 del Estatuto de los Trabajadores. Este mandato no aparece como una recomendación ni como una cláusula simbólica, sino como parte del conjunto de deberes que conforman el vínculo laboral.
Jordi Hereu ha anunciado un paquete de ayudas de 15 millones de euros destinado a impulsar la eficiencia energética en establecimientos del sector turístico. A las subvenciones podrán acogerse los hoteles, establecimientos de hostelería, o los campings, entre otros. Los plazos para pedir las ayudas, las cuantías mínimas y máximas, así como otros detalles concretos, se conocerán próximamente cuando se publique el Real Decreto que las regulará.
El Área Pública de CCOO hace una primera valoración de la sentencia del Tribunal Supremo sobre personal laboral indefinido no fijo de la que ha informado hoy en una nota de prensa, si bien la sentencia completa todavía no se ha publicado y, por tanto, no se puede analizar adecuadamente su alcance.
El secretario confederal de Acción Sindical y Transiciones Estratégicas de CCOO, Javier Pacheco, ha participado hoy martes en Vigo, junto a Amelia Pérez, secretaria general de CCOO Galicia, en la asamblea que ha organizado el sindicato dentro del ciclo ‘De las respuestas a la acción’ con las que se movilizará al activo sindical en todas las capitales de provincia y sendas ciudades autónomas.
El Ejecutivo, a través de la Comisión Delegada del Gobierno para Asuntos Económicos (CDGAE), ha aprobado la asignación para 2026 de los importes necesarios para atender las obligaciones pendientes de pago de determinadas Entidades Locales con sus proveedores, por un total de 304 millones de euros.
La avalancha de solicitudes de empleo similares generadas por herramientas de IA refuerza el valor de las conexiones personales y las recomendaciones profesionales.
En un mercado laboral cada vez más competitivo, donde el 59% de los profesionales admite usar la inteligencia artificial en su proceso de búsqueda de empleo según hallazgos de la firma global de soluciones de talento Robert Walters, el networking sigue siendo un factor determinante para destacar entre cientos de solicitudes.
Conciliar, acceder a financiación o mantener vivo un negocio de proximidad siguen siendo algunos de los principales retos para muchas mujeres emprendedoras de Madrid. Un proyecto desarrollado junto a mujeres emprendedoras en mercados municipales y negocios de barrio ha puesto rostro a esta realidad a través de testimonios, entrevistas y materiales audiovisuales presentados ayer en el Mercado de Chamberí.
· La transformación de patrimonio en rentas vitalicias, los unit-linked y los capitales diferidos son los productos que más crecen
· Los seguros de vida riesgo elevan sus ingresos por primas un 6,27%
El sector hotelero español vive una paradoja: los ingresos crecen, pero el beneficio bruto cae porque los costes operativos -energía y personal, principalmente- aumentan a mayor velocidad. Y es que cerca del 30% de los aproximadamente 16.700 hoteles operativos en España se inauguraron en los años 90, con sistemas que no se comunican entre sí, no aprenden y no anticipan.
La fuga de talento no siempre responde al salario o a una mala cultura corporativa. En muchos casos, comienza en los procesos internos del día a día. Así lo refleja el nuevo estudio de Factorial sobre el "Síndrome del Papeleo", elaborado a partir de datos de más de 16.000 empresas: el 67% de los managers en España ha considerado dejar su puesto por procesos internos caóticos, lentos o demasiado manuales. Un 22% ya lo ha hecho.
La burocracia ha dejado de ser una simple fricción interna para convertirse en un coste económico medible que lastra la productividad y la competitividad empresarial. Según un estudio de Factorial sobre el “Síndrome del Papeleo”, en el que han participado más de 16.000 empresas, en España se pierden cerca de 5.500 euros por empleado al año en costes salariales asociados a tiempo productivo destinado a tareas administrativas. En una empresa de 100 personas, el impacto asciende a 550.000 euros anuales.
El periodismo independiente necesita el apoyo de sus lectores y lectoras para garantizar que los contenidos incómodos que no quieren que leas, sigan estando a tu alcance. Si compartes estas preocupaciones y si valoras la labor de un medio libre que se atreve a plantearlas, apóyanos ahora.
¿Por qué es importante tu aportación?
Tu contribución nos permitirá seguir publicando información esencial e independiente que podrás disfrutar de forma gratuita sin muros de ningún tipo.
¿Si tengo algún problema en mi transacción?
Escribe a Esta dirección de correo electrónico está siendo protegida contra los robots de spam. Necesita tener JavaScript habilitado para poder verlo.