Las empresas de salud españolas enfrentan un déficit de 3.500 profesionales pese a salarios de 30.000€ en perfiles junior
El sector farmacéutico y biotecnológico en España atraviesa en 2026 una profunda transformación de su mercado laboral, impulsada por la confluencia de factores estructurales como el envejecimiento de la fuerza laboral, la creciente integración de tecnologías avanzadas en toda la cadena de valor y la escasez de talento altamente especializado. En este contexto, las compañías han intensificado sus estrategias de atracción, desarrollo y fidelización de profesionales, plenamente conscientes de que el capital humano se ha convertido en un vector decisivo de competitividad.
- Publicado en Capital