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El precio del petróleo que muestran los mercados financieros no es el que pagan las refinerías

(Tiempo de lectura: 4 - 8 minutos)

Cuando los medios anuncian que el petróleo cotiza a 96 dólares por barril están hablando de un contrato financiero negociado en una pantalla: el futuro llamado ICE Brent de primer mes (también Brent front-month o ticker B), que representa un compromiso de compra o venta para una entrega teórica en las semanas siguientes. Ese número es real pero está incompleto.

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España y China acuerdan reforzar la cooperación económica, cultural y científico-tecnológica

(Tiempo de lectura: 2 - 3 minutos)

El presidente del Gobierno, Pedro Sánchez, ha sido recibido con honores militares por el primer ministro chino, Li Qiang, en el Gran Palacio del Pueblo de Pekín. Durante el encuentro, se han firmado diecinueve acuerdos, entre los que se incluye un Mecanismo de Diálogo Estratégico Diplomático, con el objetivo de reforzar la cooperación entre España y China en el ámbito económico, cultural y científico-tecnológico.

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Varapalo del TJUE al Gobierno de España y a los Tribunales nacionales

(Tiempo de lectura: 3 - 6 minutos)
  • El TJUE abre la puerta a convertir en fijos a cerca de un millón de empleados públicos temporales en España, ya que declara que todas las medidas aplicadas en España para acabar con la precariedad laboral en el Sector Público son contrarias a la Directiva 1999/70.
  • La Sentencia aboca, por tanto, a las autoridades administrativas y judiciales españolas a transformar a los empleados públicos víctimas de un abuso en fijos, como única solución para cumplir la Directiva.
  • La sentencia europea sobre la Directiva 1999/70 va a tener un fuerte impacto jurídico y económico para el Estado
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Sindicatos y Patronales dan un paso decisivo para la Hostelería con la firma del nuevo acuerdo estatal (ALEH)

(Tiempo de lectura: 2 - 3 minutos)

Las patronales Hostelería de España y CEHAT y los sindicatos FeSMC-UGT y CCOO Servicios alcanzan un acuerdo para la modificación del ALEH, con el que impulsan de nuevo la negociación colectiva estatal del sector de Hostelería tras un periodo de estancamiento.

Este 13 de abril de 2026, se ha procedido a la firma de la modificación del VI Acuerdo Laboral de ámbito Estatal para el sector de la Hostelería (ALEH), con el objetivo de adecuar el marco regulador a las nuevas realidades legislativas y sociales del país.

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El proceso extraordinario de regularización de migrantes es necesario pero precisa más recursos

(Tiempo de lectura: 2 - 3 minutos)

CCOO reclama que el Gobierno esté a la altura de las circunstancias para un proceso de la magnitud prevista, dotando adecuadamente a las administraciones competentes de personal y de medios, facilitando la transparencia y agilidad de los miles de expedientes previstos con claridad en la aplicación de los requisitos exigidos

La aprobación por el Consejo de Ministros de la reforma parcial del vigente Reglamento de Extranjería supone la apertura de un proceso de regularización extraordinaria para personas extranjeras en situación administrativa irregular desde mañana hasta el próximo día 30 de junio.

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Solo 1 de cada 5 empresas está preparada para el cambio en su equipo de dirección

(Tiempo de lectura: 2 - 3 minutos)

Ante la jubilación de los Baby Boomers y la alta rotación del talento, la continuidad del liderazgo está en peligro en muchas organizaciones, sobre todo en las que carecen de planes de sucesión sólidos mientras se enfrentan a la escasez de perfiles senior.

Solo el 19% de las organizaciones afirma tener un plan de sucesión establecido, según el último estudio llevado a cabo por la firma global de soluciones de talento Robert Walters. Este dato sugiere que muchas empresas podrían estar menos preparadas para afrontar cambios en el liderazgo de lo que creen.

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La cuenta atrás de la transparencia salarial pone a prueba a las empresas españolas

(Tiempo de lectura: 2 - 4 minutos)

*El 65% de los trabajadores sospecha que cobra menos que compañeros con funciones similares

*La nueva normativa obligará a informar del salario antes de la entrevista y a justificar diferencias superiores al 5%

*Esta directiva europea entrará en vigor el próximo 7 de junio de 2026 y afectará a todas las empresas

  • Publicado en Capital

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