El Área Pública de CCOO hace una primera valoración de la sentencia del Tribunal Supremo sobre personal laboral indefinido no fijo de la que ha informado hoy en una nota de prensa, si bien la sentencia completa todavía no se ha publicado y, por tanto, no se puede analizar adecuadamente su alcance.
El secretario confederal de Acción Sindical y Transiciones Estratégicas de CCOO, Javier Pacheco, ha participado hoy martes en Vigo, junto a Amelia Pérez, secretaria general de CCOO Galicia, en la asamblea que ha organizado el sindicato dentro del ciclo ‘De las respuestas a la acción’ con las que se movilizará al activo sindical en todas las capitales de provincia y sendas ciudades autónomas.
El Ejecutivo, a través de la Comisión Delegada del Gobierno para Asuntos Económicos (CDGAE), ha aprobado la asignación para 2026 de los importes necesarios para atender las obligaciones pendientes de pago de determinadas Entidades Locales con sus proveedores, por un total de 304 millones de euros.
La avalancha de solicitudes de empleo similares generadas por herramientas de IA refuerza el valor de las conexiones personales y las recomendaciones profesionales.
En un mercado laboral cada vez más competitivo, donde el 59% de los profesionales admite usar la inteligencia artificial en su proceso de búsqueda de empleo según hallazgos de la firma global de soluciones de talento Robert Walters, el networking sigue siendo un factor determinante para destacar entre cientos de solicitudes.
· La transformación de patrimonio en rentas vitalicias, los unit-linked y los capitales diferidos son los productos que más crecen
· Los seguros de vida riesgo elevan sus ingresos por primas un 6,27%
El sector hotelero español vive una paradoja: los ingresos crecen, pero el beneficio bruto cae porque los costes operativos -energía y personal, principalmente- aumentan a mayor velocidad. Y es que cerca del 30% de los aproximadamente 16.700 hoteles operativos en España se inauguraron en los años 90, con sistemas que no se comunican entre sí, no aprenden y no anticipan.
La fuga de talento no siempre responde al salario o a una mala cultura corporativa. En muchos casos, comienza en los procesos internos del día a día. Así lo refleja el nuevo estudio de Factorial sobre el "Síndrome del Papeleo", elaborado a partir de datos de más de 16.000 empresas: el 67% de los managers en España ha considerado dejar su puesto por procesos internos caóticos, lentos o demasiado manuales. Un 22% ya lo ha hecho.
La burocracia ha dejado de ser una simple fricción interna para convertirse en un coste económico medible que lastra la productividad y la competitividad empresarial. Según un estudio de Factorial sobre el “Síndrome del Papeleo”, en el que han participado más de 16.000 empresas, en España se pierden cerca de 5.500 euros por empleado al año en costes salariales asociados a tiempo productivo destinado a tareas administrativas. En una empresa de 100 personas, el impacto asciende a 550.000 euros anuales.
El Gobierno, a través de la Comisión Delegada del Gobierno para Asuntos Económicos (CDGAE), ha acordado asignar 1.300 millones de euros a la Comunitat Valenciana y a Extremadura 394 millones de euros, ambos con cargo al Fondo de Financiación a Comunidades Autónomas, para atender los gastos que ambos gobiernos autonómicos han tenido que afrontar por diversas situaciones de emergencia meteorológica, como es el caso de la DANA en la Comunitat Valenciana y la sucesión de borrascas registrada a inicios de 2026 en el caso de Extremadura.
Aunque el Brent superó los 120 dólares por barril la semana pasada, sigue lejos de los 150-200 dólares previstos para un estrecho de Ormuz cerrado durante meses. Además, la economía global ha mostrado una resiliencia notable, con un impacto limitado en la vida cotidiana y las bolsas cerca de máximos.
Por primera vez en más de una década, los mercados energéticos mundiales atraviesan un período sostenido de alza de los precios del petróleo, impulsado por el estallido de la guerra entre Estados Unidos-Israel e Irán.
La Asociación de Empresas de Conservación y Explotación de Infraestructuras, ACEX, organiza el 21 de mayo en Barcelona la jornada “Impulsando la innovación, mejora continua y la descarbonización en la conservación de carreteras”, promovida por Direcció General d’Explotació Viària del Departament de Territori, Habitatge i Transició Ecològica de la Generalitat de Catalunya y que cuenta con la colaboración del Ministerio de Transportes y Movilidad Sostenible.
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