CCOO exige revisar de inmediato el SMI tras el repunte del IPC al 3,6% en julio

Además, la portavoz del sindicato, emplaza al Gobierno “a una reunión para valorar la situación inflacionaria provocada por los precios de los carburantes fósiles principalmente debido al bloqueo de Ormuz por el conflicto entre EEUU, Israel e Irán y las medidas necesarias a adoptar para el control de los precios”.

El sindicato insiste en la necesidad de llevar la subida de los sueldos a la banda superior del Acuerdo para el Empleo y la Negociación Colectiva (AENC), fijando incrementos de entre el 4% y el 7% en las mesas de negociación pendientes. "Vamos a seguir empujando para reforzar la negociación colectiva garantizando subidas salariales de entre el 4% y el 7%. Vinculamos este objetivo directamente a nuestro fondo para movilizaciones bajo una premisa clara: si las patronales no reparten los beneficios, habrá conflicto", remata la responsable sindical

Revisión del SMI y protección normativa de los salarios más bajos

El incremento del IPC responde principalmente a las subidas de los carburantes y la electricidad tras la retirada gradual de las rebajas fiscales excepcionales. De hecho, sin la aplicación de las medidas impositivas de salvaguarda aún vigentes en julio, la inflación general habría alcanzado el 4,1% interanual. Frente al impacto de estas subidas en la cesta de la compra y los suministros básicos, Vidal urge al Ejecutivo a acelerar los cambios legales pendientes: "Exigimos la aprobación inmediata del Real Decreto de transposición parcial de la Directiva europea de Salarios Mínimos. Necesitamos que las nuevas reglas de absorción y compensación entren en vigor cuanto antes para proteger de forma real y efectiva a los sectores sociales que perciben los sueldos más bajos".

Para CCOO, el impacto de la inflación en las familias contrasta con la holgada situación del tejido empresarial. Según los datos del primer trimestre de 2026 reflejados por el Observatorio de Márgenes Empresariales, los beneficios de las empresas se sitúan en niveles históricamente altos, mientras que los salarios pactados en convenio (3,0% de media hasta julio) continúan sin recuperar el poder adquisitivo perdido desde el choque inflacionista de 2021-2022.