Concursos de paellas, bingos musicales y gymkanas: la apuesta de las empresas para aumentar el compromiso laboral
El 79% de los empleados no se siente implicado con su empresa y la mitad planea cambiar de trabajo
● Las compañías con trabajadores altamente involucrados registran un 78% menos de absentismo y un 14% más de productividad
● Las actividades experienciales y deportivas ganan peso como herramientas de cohesión y motivación laboral
- Publicado en Capital