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El proceso extraordinario de regularización de migrantes es necesario pero precisa más recursos

(Tiempo de lectura: 2 - 3 minutos)

CCOO reclama que el Gobierno esté a la altura de las circunstancias para un proceso de la magnitud prevista, dotando adecuadamente a las administraciones competentes de personal y de medios, facilitando la transparencia y agilidad de los miles de expedientes previstos con claridad en la aplicación de los requisitos exigidos

La aprobación por el Consejo de Ministros de la reforma parcial del vigente Reglamento de Extranjería supone la apertura de un proceso de regularización extraordinaria para personas extranjeras en situación administrativa irregular desde mañana hasta el próximo día 30 de junio.

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Solo 1 de cada 5 empresas está preparada para el cambio en su equipo de dirección

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Ante la jubilación de los Baby Boomers y la alta rotación del talento, la continuidad del liderazgo está en peligro en muchas organizaciones, sobre todo en las que carecen de planes de sucesión sólidos mientras se enfrentan a la escasez de perfiles senior.

Solo el 19% de las organizaciones afirma tener un plan de sucesión establecido, según el último estudio llevado a cabo por la firma global de soluciones de talento Robert Walters. Este dato sugiere que muchas empresas podrían estar menos preparadas para afrontar cambios en el liderazgo de lo que creen.

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La cuenta atrás de la transparencia salarial pone a prueba a las empresas españolas

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*El 65% de los trabajadores sospecha que cobra menos que compañeros con funciones similares

*La nueva normativa obligará a informar del salario antes de la entrevista y a justificar diferencias superiores al 5%

*Esta directiva europea entrará en vigor el próximo 7 de junio de 2026 y afectará a todas las empresas

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El retail en España supera 1,8 millones de empleos y avanza hacia la digitalización

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El sector retail se consolida como uno de los principales motores de empleo en España, con un total de 1.875.782 trabajadores, según datos del Ministerio de Inclusión, Seguridad Social y Migraciones. Este peso en el mercado laboral no solo refleja su relevancia actual, sino también su capacidad de adaptación a un entorno económico en constante evolución.

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Dos terceras partes de las organizaciones industriales españolas ya están desplegando la IA en entornos de producción

(Tiempo de lectura: 3 - 5 minutos)

La IA ha pasado de ser una consideración de futuro a convertirse en una implementación activa en los entornos industriales, con un 64% de organizaciones españolas (61% de media global) usando ya la IA en operaciones industriales críticas y con un 20% reportando despliegues maduros y escalados (20% global).

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República Dominicana: confianza y oportunidades en el nuevo mapa de la inversión internacional

(Tiempo de lectura: 3 - 5 minutos)

En un escenario internacional marcado por la incertidumbre geopolítica, la fragmentación de las cadenas de suministro y la moderación del crecimiento económico en Europa, los inversores miran cada vez más allá de los mercados tradicionales. Hoy, tan importante como la rentabilidad es la confianza institucional, la estabilidad política y la previsibilidad jurídica. En ese contexto, la República Dominicana se ha consolidado como uno de los destinos más atractivos para la inversión extranjera en América Latina y el Caribe.

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Aleksandar Malivuk/Shutterstock

Regularización de inmigrantes: ventajas económicas y desafíos institucionales

(Tiempo de lectura: 3 - 5 minutos)

Más allá de ser una cuestión política o moral, la esperada aprobación en el Consejo de Ministros de este 14 de abril del proceso de regularización de inmigrantes es, sobre todo, una decisión económica. El mecanismo que plantea el Gobierno, y que tendría una duración de unos tres meses según los datos iniciales, podría facilitar permisos de residencia y trabajo a unas 500 000 personas inmigrantes de las más de 840 000 que se estima viven en España en situación irregular.

  • Publicado en Capital

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