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Reconocer a los trabajadores con talento será más fácil gracias a la IA

Durante años, encontrar empleo dependía casi exclusivamente de contar con un buen currículum, títulos académicos y experiencia laboral. Sin embargo, la automatización, el análisis de datos y la irrupción de la inteligencia artificial han transformado no solo la forma de trabajar, sino también la manera en que las empresas identifican el talento.

  • Publicado en Capital

Xi y Trump lo intentan de nuevo: ¿puede la diplomacia bilateral evitar la guerra entre gigantes?

Mucho se ha hablado en los últimos tiempos de “la trampa de Tucídides” –el patrón histórico según el cual cuando una potencia emergente amenaza con desplazar a una potencia dominante establecida, el riesgo de guerra entre ambas aumenta considerablemente– y de la inevitabilidad de un conflicto armado entre la República Popular China y Estados Unidos.

  • Publicado en Global

La desinformación ya no solo manipula: también aprovecha la confianza en empresas o instituciones para intentar estafarnos

Recibe un mensaje que le informa de que debe recoger un paquete de una compra que nunca ha realizado. Un contacto le reenvía por WhatsApp una supuesta promoción de una marca muy conocida que le pide sus datos personales como base para participar. Mientras navega por internet, aparece un vídeo, de mala calidad, donde el presidente de una gran compañía recomienda una inversión que le proporcionará beneficios extraordinarios. Estas situaciones, tan distintas, forman parte de nuestro día a día y tienen un elemento base en común: utilizan la confianza que depositamos en empresas e instituciones para intentar engañarnos.

Pedro Sánchez se reúne con Zohran Mamdani y defiende que la justicia social y el crecimiento económico deben ir de la mano

El presidente del Gobierno, Pedro Sánchez, se ha reunido con el alcalde de Nueva York, Zohran Mamdani, en la residencia oficial de Gracie Mansion. Posteriormente ambos han participado en el evento "Building an economy for the many", un desayuno de trabajo centrado en un modelo económico diseñado para beneficiar a la gran mayoría de la población.

El Teatro Real es finalista en cuatro categorías de los International Opera Awards 2026

El Teatro Real y los artistas participantes en sus producciones el pasado año, han conseguido cuatro nominaciones a los International Opera Awards 2026: Mejor Teatro, Mejor Nueva Producción, Mejor Estreno Absoluto y Premio a la Igualdad de Oportunidades, cuyos ganadores se darán a conocer el próximo 21 de noviembre en una ceremonia que tendrá lugar en el Theater an der Wien de la capital austriaca.

  • Publicado en Cultura

22 producciones de directoras españolas participarán en el Festival de Cine por Mujeres Madrid

El Festival Cine por Mujeres Madrid presenta la participación de largometrajes españoles en su IX edición. Será el mejor momento para ponerte al día del mejor cine español dirigido por mujeres, además de conocer en persona a sus creadoras, ya que todos los días de la programación contaremos con, al menos, una directora, productora o actriz protagonista para presentar las películas y dialogar con ella al final de las mismas.

  • Publicado en Cultura

Asociaciones y sindicatos de interinos reclaman a Bruselas que lleve a España ante el TJUE por el abuso de temporalidad en el empleo público

La Coalición Líneas Rojas Innegociables contra el abuso de la temporalidad ha convocado una concentración para este jueves 24 de septiembre, a las 11:00 horas, ante la Representación de la Comisión Europea, en el Paseo de la Castellana 46 de Madrid. La organización pide a la institución que desbloquee el procedimiento de infracción relativo al abuso de temporalidad en el empleo público español e impulse una solución para las personas afectadas.

  • Publicado en Capital

La IA estrecha la puerta de entrada al empleo: el 51% prevé menos oportunidades para los perfiles junior

  • DIGITALENT Group presenta el Barómetro de Talento Digital 2026, elaborado por su Observatorio del Talento Digital para analizar cómo la IA está transformando el empleo, las organizaciones y las capacidades profesionales.
  • El ‘junior squeeze’ ya se refleja en las expectativas empresariales: el 51,7% prevé menos oportunidades para los perfiles junior y los puestos administrativos son los más expuestos a la IA, señalados por el 50,7%.
  • La IA también avanza más rápido que su gobernanza: el 87% cree que los profesionales recurrirían a herramientas personales si la empresa no ofrece alternativas, mientras solo el 29,5% cuenta con un marco formalizado y comunicado.
  • Publicado en Capital
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