El poder contra las asociaciones de trabajadores en Francia antes de la Revolución
Tradicionalmente, se considera la Ley Le Chapelier de 1791 en la Francia revolucionaria, y las Combination Acts británicas de 1799-1800 como las primeras disposiciones contra la asociación de trabajadores, nacidas con el fin de luchar por sus derechos laborales y/o salariales, y que reflejaban la filosofía del liberalismo económico, profundamente individualista, y contrario a los gremios, corporaciones o a cualquier tipo de asociación que pudiera influir en la relación laboral entre un patrón y un trabajador. Pues bien, antes del triunfo de la burguesía y de la Revolución Industrial contamos con una legislación en Francia que combatía ya estas asociaciones.
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