Esta semana se celebra el Día Internacional de la Mujer, una jornada destinada a reflexionar sobre los avances en igualdad de género y los desafíos que aún persisten en el ámbito laboral y familiar. La reciente subida del Salario Mínimo Interprofesional (SMI) tendrá un claro componente de género: incrementará la retribución del 12,4% de las mujeres asalariadas, frente al 6,3% de los hombres, y en términos absolutos, seis de cada diez personas beneficiadas serán mujeres.

En el marco de las jornadas "El poder del trabajo en tiempos de algoritmos", el secretario de Acción Sindical y Transiciones Estratégicas de CCOO, Javier Pacheco, ha advertido sobre la necesidad urgente de reforzar el Estado de bienestar ante la disrrupción tecnológica. Pacheco sostiene que la economía de plataformas fragmenta las relaciones laborales y estandariza procesos de forma global, lo que obliga a diseñar un nuevo modelo de negociación colectiva capaz de dar respuesta a esta realidad circular y digital, superando definitivamente el modelo lineal del siglo pasado.

Durante años, cuando se hablaba de bienestar en el trabajo el objetivo era claro: tener empleados satisfechos. Un buen salario, un ambiente correcto y unas condiciones estables parecían suficientes.

El Día Internacional de la Mujer es un momento de reflexión sobre los avances en igualdad, pero también evidencia que persisten desafíos estructurales en el mundo laboral. Uno de los más relevantes sigue siendo la retención del talento femenino tras la maternidad.

El titular para la Transformación Digital y de la Función Pública ha anunciado que ya es una realidad la puesta en marcha de casos de uso de ALIA, la infraestructura pública de recursos de inteligencia artificial, para mejorar la vida de las personas.

El Ministerio de Transportes y Movilidad Sostenible ha abierto en su página web el trámite de consulta pública previa sobre el proyecto de Real Decreto que regulará la concesión directa de ayudas para la compra de ciclos eléctricos.

La gestión de la movilidad corporativa en España ha entrado en una nueva fase de madurez. Tras años de estabilización, el sector se enfrenta ahora a un escenario de costes tensionados por la inflación y una demanda al alza. Según el último informe de la Global Business Travel Association (GBTA), el gasto en viajes de negocios en Europa proyecta alcanzar los 389.900 millones de euros en 2026, lo que supone un incremento del 8,2% respecto al año pasado.

En la semana de la lucha feminista por la igualdad, los datos de paro registrado y afiliación a la Seguridad Social de febrero reflejan una realidad de claroscuros para las trabajadoras. Aunque España ha ganado 97.000 empleos en el último mes, situando el total de cotizantes en una cifra histórica de 21,67 millones, la brecha de género persiste como el principal déficit estructural de nuestro mercado laboral. Además, el dato de desempleo es peor: el paro registrado crece en 3.600 personas y hay que remontarse a 2021.