Comisiones Obreras ha puesto en marcha un amplio dispositivo de apoyo para las personas migrantes que quieran comenzar a tramitar su solicitud de regularización extraordinaria. El sindicato es parte de la lista de colaboradores oficiales en el proceso, avalado por su experiencia de más de tres décadas y su extensa red de sedes y Centros de Información al/a Trabajador/a Extranjero/a.
Según la encuesta anual de la Comisión Europea , más de 10 millones de personas, incluyendo 3,9 millones solo en 2025, se han beneficiado de las iniciativas de mejora de cualificaciones en el marco del Pacto para las Competencias desde su lanzamiento en 2020.
FSC-CCOO destaca que el acuerdo alcanzado reforzará las oficinas de Extranjería, mejorará la atención a la ciudadanía y dignificará las condiciones laborales de miles de empleadas y empleados públicos.
CCOO y el Ministerio de Política Territorial y Memoria Democrática han cerrado un acuerdo que permite desconvocar la huelga convocada en las oficinas de Extranjería y en el conjunto de las delegaciones y subdelegaciones del Gobierno. El Ministerio ha incorporado los principales puntos reivindicados por el sindicato, lo que abre la puerta a una mejora histórica en las condiciones laborales del personal.
El secretario general de Comisiones Obreras, Unai Sordo, ha desmentido en Barcelona el impacto de la huelga convocada en las oficinas de Extranjería en el proceso de regularización de personas migrantes. “No es verdad que la huelga pueda afectar a la regularización. Entre otras cosas, porque el servicio de Extranjería apenas va a influir, apenas va a intervenir en el proceso”, resaltó.
Las patronales Hostelería de España y CEHAT y los sindicatos FeSMC-UGT y CCOO Servicios alcanzan un acuerdo para la modificación del ALEH, con el que impulsan de nuevo la negociación colectiva estatal del sector de Hostelería tras un periodo de estancamiento.
Este 13 de abril de 2026, se ha procedido a la firma de la modificación del VI Acuerdo Laboral de ámbito Estatal para el sector de la Hostelería (ALEH), con el objetivo de adecuar el marco regulador a las nuevas realidades legislativas y sociales del país.
*El 65% de los trabajadores sospecha que cobra menos que compañeros con funciones similares
*La nueva normativa obligará a informar del salario antes de la entrevista y a justificar diferencias superiores al 5%
*Esta directiva europea entrará en vigor el próximo 7 de junio de 2026 y afectará a todas las empresas
Los efectos inflacionarios del conflicto empiezan a trasladarse a la economía familiar, habiendo afectado a los precios de los productos básicos, como demuestra la subida de dos décimas de la inflación subyacente, alcanzando el 2,9%.
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