CCOO Servicios, sindicato mayoritario en Capgemini, denuncia la falta de previsión de la empresa y anuncia que priorizará la voluntariedad y la reducción del impacto social tras la apertura del periodo de consultas.

La visibilidad y el respeto hacia las mujeres lesbianas se han construido con valentía, con historias que rompieron silencios y con vidas que se negaron a esconderse. CCOO defiende una sociedad que abrace la diversidad sin condiciones, que proteja cada identidad y que cuide cada dignidad. Ninguna mujer debería volver a un armario ni ser invisibilizada por ser quien es.

HR Evolution, el encuentro privado para los profesionales de Recursos Humanos en España, organizado por iKN Spain, ha celebrado su 11ª edición en Madrid, reuniendo a directivos, expertos en talento y responsables de personas de algunas de las principales organizaciones del país para analizar los retos y tendencias que están definiendo el futuro del trabajo.

El negocio de viajes de estudio al extranjero atraviesa una fase de crecimiento sostenido impulsadas por un cambio estructural en la demanda que está redefiniendo la forma en que las familias entienden la educación. Giocamondo Study, operador italiano de referencia en viajes de estudio y programas educativos internacionales con más de 20 años de experiencia, constata un cambio de paradigma en el sector: las experiencias en el extranjero han dejado de percibirse como un gasto puntual para consolidarse como una inversión educativa estratégica, en línea con el auge sostenido de la movilidad internacional.

Los inversores más jóvenes, influenciados por los entornos digitales, esperan cada vez más que las herramientas financieras sean accesibles, transparentes y fáciles de gestionar en tiempo real. Esta tendencia ha impulsado el auge de las criptomonedas, pero también ha revelado una necesidad fundamental: la búsqueda de seguridad real en un mundo de activos virtuales.

La adaptabilidad, la inteligencia emocional y el pensamiento crítico se consolidan como competencias clave ante el impacto de la IA y la transformación digital. Según los últimos datos del Foro Económico Mundial (Informe Future of Jobs Report 2025), el 86% de las empresas espera que la inteligencia artificial y las nuevas tecnologías transformen su negocio antes de 2030. Con esta transformación en marcha, las empresas ya no buscan únicamente perfiles técnicamente brillantes.

El coordinador federal de Izquierda Unida y candidato de Por Andalucía a la Presidencia de la Junta, Antonio Maíllo, ha presentado en Cádiz la proposición de ley -el máximo rango normativo- elaborada por IU y cuyo registro ha impulsado hoy en el Congreso para la “protección de la libertad sindical y el derecho de huelga en el ámbito del trabajo”. La iniciativa busca, entre otras cuestiones, acabar con las ‘listas negras’ de trabajadores elaboradas por las propias empresas para amedrentar a sus plantillas.

El sindicato critica que el Ministerio de Función Pública haya sido “incapaz de poner encima de la mesa el número de plazas necesarias para seguir modernizando la Administración General del Estado, pidiendo a las organizaciones sindicales “fe” pero sin números. CCOO no puede negociar una oferta de empleo público sin números ni compromisos”.