La nómina del Ingreso Mínimo Vital (IMV) ha llegado en abril a 846.454 hogares, en 581.054 de los cuales conviven menores. La prestación protege a 2.583.014 personas, según la última estadística publicada por el Instituto Nacional de la Seguridad Social (INSS).
El porcentaje de la riqueza global correspondiente a los salarios de los trabajadores está en mínimos históricos. Este hecho, ampliamente documentado por organismos internacionales e investigaciones académicas, tiene consecuencias negativas en términos de bienestar: el aumento de la desigualdad, el estancamiento en el logro de los objetivos de desarrollo sostenible (ODS) o la falta de oportunidades de futuro para las personas jóvenes, entre otras.
COCEMFE nacional ha enviado al Ministerio de Inclusión, Seguridad Social y Migraciones un total de seis informes destinados a argumentar la necesidad de incluir seis patologías entre las enfermedades que pueden acogerse a la jubilación anticipada de trabajadores y trabajadoras con grado de discapacidad del 45% o superior.
Si bien a la hora de analizar la sostenibilidad de cualquier medio de transporte es clave evaluar aspectos ambientales, este concepto incluye también su impacto social y económico. Así, más allá del debate sobre emisiones contaminantes y eficiencia energética, las tecnologías empleadas en el transporte tienen implicaciones sociales de gran relevancia.
La inteligencia artificial, en especial la generativa (IAG), ha entrado con fuerza en el aprendizaje en las organizaciones. Hoy, cualquier persona puede pedir en segundos a un asistente chatbot que explique una normativa, genere un plan de formación, resuma un informe técnico o proponga soluciones a un problema complejo.
Se acerca el verano y el cierre del estrecho de Ormuz se mantiene, asfixiando la oferta de petróleo y gas natural y sus derivados (incluido el combustible para aviación). Aunque no hay datos para anticipar una caída generalizada, se están produciendo recargos y cancelaciones que apuntan a un riesgo más concreto: cuando suben los costes, las aerolíneas protegen las rutas más rentables y otros destinos quedan más expuestos.
La ministra de Educación, Formación Profesional y Deportes, Milagros Tolón, y el ministro para la Transformación Digital y de la Función Pública, Óscar López, han firmado un acuerdo estratégico para impulsar una educación que refuerce las competencias digitales, audiovisuales y mediáticas del alumnado.
El sindicato advierte de que esta práctica, cada vez más extendida en Atención Primaria, salud mental y urgencias, responde a la falta de planificación y a unas condiciones laborales que expulsan a los y las especialistas del sistema público.
La Federación de Sanidad y Sectores Sociosanitarios de CCOO (FSS-CCOO) denuncia que distintas comunidades autónomas están recurriendo de forma creciente a la contratación de personal médico y facultativo sin la correspondiente formación sanitaria especializada (FSE), una práctica que, según advierte, “pone en riesgo la seguridad de la población y deteriora la calidad de la atención sanitaria”.
La realidad es tozuda y no admite la inacción: En el año 2025 hubo 840.000 personas en prácticas no remuneradas, de las cuales un 42 % afirma haber sufrido explotación. Al respecto, Pau Garcia Orrit, secretaria confederal de Juventud de CCOO, ha denunciado en rueda de prensa la vulnerabilidad extrema del colectivo, agravada por sucesos trágicos como el reciente fallecimiento de un estudiante de 24 años en Galicia mientras realizaba prácticas en una empresa de construcción de maquinaria industrial. García Orrit ha sido tajante al exigir un marco normativo que garantice la seguridad y la dignidad de los estudiantes en los centros de trabajo.
Cada vez cuesta más encontrar profesionales cualificados, y eso empieza a notarse de verdad en el día a día de las empresas. Lo que antes podía ser un problema puntual se ha convertido en algo bastante generalizado. Según el informe Future of Jobs 2025 del World Economic Forum, cerca del 75% de las compañías en todo el mundo reconoce que tiene dificultades para cubrir ciertos puestos, sobre todo cuando se trata de perfiles técnicos o especializados. En otras palabras, el talento empieza a escasear.
La desigualdad salarial entre mujeres y hombres sigue siendo una realidad en el mercado laboral español. Este fenómeno se deriva de múltiples factores como la división sexual del trabajo, la segregación de las mujeres en sectores peor remunerados o la falta de corresponsabilidad. Sin embargo, al observar las trayectorias profesionales a lo largo del tiempo, hay un patrón claro: la maternidad marca un punto de inflexión en la carrera de muchas mujeres, mientras que la paternidad apenas altera la de los hombres.
La vicepresidenta tercera del Gobierno y ministra para la Transición Ecológica y el Reto Demográfico, Sara Aagesen, ha anunciado la propuesta de asignación provisional de 670 millones de euros correspondientes a varias líneas de ayuda del Plan de Recuperación, Transformación y Resiliencia (PRTR) para el desarrollo de la eólica marina y las energías del mar, centrales hidroeléctricas de bombeo, cadena de valor renovable, movilidad sostenible y producción de electricidad y calor a partir de renovables.
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