Todo lo que se sabe de la ley de transparencia salarial que afectará a las empresas españolas
- El 65% de los trabajadores sospecha que cobra menos que compañeros con funciones similares
- La nueva normativa obligará a informar del salario antes de la entrevista y a justificar diferencias superiores al 5%
- Esta directiva europea entrará en vigor el próximo 7 de junio de 2026 y afectará a todas las empresas
- Publicado en Capital