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El interés de los compradores y vendedores de viviendas aumenta en toda España a medida que se incrementa la actividad de búsqueda de propiedades

El interés de los compradores y vendedores de viviendas aumenta en toda España a medida que se incrementa la actividad de búsqueda de propiedades

(Tiempo de lectura: 2 - 3 minutos)

La última investigación de eXp Spain ha revelado que el interés de los compradores y vendedores se está fortaleciendo en todo el mercado inmobiliario español, con un fuerte aumento de la actividad de búsqueda tanto de agencias inmobiliarias como de compras de propiedades en los últimos seis meses.

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El mercado del leasing negoció 8.741,4 millones de euros en 2025, un 0,2% más

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Las empresas españolas invirtieron mediante leasing 8.741,4 millones de euros para financiar activos mobiliarios e inmobiliarios en 2025, lo que representó un aumento del 0,2% respecto al año anterior, según la información ofrecida por la Asociación Española de Leasing y Renting (AELR).

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CCOO alcanza un preacuerdo en el convenio colectivo estatal de Seguros y Mutuas

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Desde CCOO, que tiene un 52,33% de representación de la Mesa negociadora, se recuerda que este convenio regula las condiciones laborales de más de 52.000 personas trabajadoras de las Compañías de Seguros, además de una parte del marco laboral de 23.000 personas trabajadoras de las Mutuas.

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El secretario general de CCOO, Unai Sordo, el presidente del Gobierno, Pedro Sánchez, la vicepresidenta segunda y ministra de Trabajo y Economía Social, Yolanda Díaz, y el secretario general de UGT, Pepe Álvarez, durante la firma del acuerdo. | Pool Moncloa/José Manuel Álvarez. Ministerio de Trabajo y Economía Social, Madrid

Unai Sordo ve irresponsable ligar los impuestos a los salarios como hace la CEOE

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El secretario general de CCOO, Unai Sordo, ha cargado con dureza contra el presidente de la CEOE, Antonio Garamendi, a quien ha acusado de abandonar su responsabilidad negociadora para ejercer un “rol político”. Tras las declaraciones del líder patronal quejándose de la presión fiscal, Sordo se ha mostrado “perplejo” y ha recordado que CEOE “no se acuerda de los impuestos cuando pide dinero público para ERTE o para la transformación digital”.

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Otra pandemia global: el analfabetismo financiero

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Imaginemos a una persona que compra un electrodoméstico a cuotas, sin entender que pagará el doble de su valor. A una pareja joven que usa su primera tarjeta de crédito como si fuera dinero extra, sin pensar en los intereses acumulados. O a un político que ofrece subsidios ilimitados o nacionalizar los ahorros.

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Passeig de Gràcia. Asia World Trust Group/Shutterstock

Per què no baixa el preu de l'habitatge?

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El problema de l’accés a l’habitatge s’ha convertit en la principal preocupació de la població a Espanya, segons l’última enquesta del CIS. Tant els preus de compra com, sobretot, els de lloguer, han assolit màxims històrics, superant fins i tot els nivells previs a la bombolla immobiliària de 2007. Aquesta situació ha generat un intens debat polític, acadèmic i mediàtic, sovint dominat per diagnòstics aparentment simples que no sempre reflecteixen la complexitat real del fenomen. Una part significativa del discurs atribueix l’encariment de l’habitatge a un dèficit d’oferta: no es construeixen suficients habitatges per al nombre creixent de llars, de manera que n’hi hauria prou amb edificar més perquè els preus baixessin. O no?

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El mercado español de ciberseguridad apunta a superar los 3.000 millones de euros en 2026

(Tiempo de lectura: 2 - 3 minutos)

La seguridad digital ha dejado de ser únicamente un desafío técnico: hoy es un elemento estratégico para garantizar la continuidad del negocio, proteger la información sensible y generar confianza entre empleados, clientes y socios. En un entorno cada vez más interconectado, donde la información circula a gran velocidad y el teletrabajo se ha consolidado, las organizaciones se enfrentan a amenazas constantes que requieren procesos claros, gestión de accesos segura y sistemas tecnológicos robustos.

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La brecha generacional redefine el bienestar laboral: las empresas deben adaptar sus estrategias

La brecha generacional redefine el bienestar laboral: las empresas deben adaptar sus estrategias

(Tiempo de lectura: 2 - 4 minutos)

El compromiso de los empleados a nivel global atraviesa un momento crítico. En 2024, el porcentaje de trabajadores comprometidos con su empleo descendió del 23 % al 21 %, según el informe State of the Global Workplace de Gallup, marcando solo la segunda caída registrada en más de una década. Este retroceso no solo refleja una menor implicación emocional con el trabajo, sino también un desafío estructural para las organizaciones, que deben enfrentarse a una realidad cada vez más evidente: no todas las generaciones entienden el bienestar laboral de la misma manera.

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