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CCOO industria solicita la actuación de Oficio de la Fiscalía General del Estado para investigar los nuevos hechos conocidos de acoso sexual, explotación laboral, trato denigrante e incumplimientos en la Campaña de fresa y frutos rojos en Huelva

En el texto de la misiva CCOO Industria plantea que “Más allá de las propuestas y alternativas de trabajo que volveremos a reiterar en los diferentes ámbitos institucionales donde estamos presentes, CCOO-Industria, ante la gravedad, una vez más, de los hechos denunciados recientemente, en la presente campaña 2019 de la fresa y frutos rojos en Huelva le solicitamos la actuación inmediata y decidida de la Administración Central para investigar en profundidad los hechos denunciados y la adopción de las medidas oportunas para acabar con esta indeseable lacra de hechos que se siguen denunciando reiteradamente en empresas y explotaciones agrarias de la provincia de Huelva.”

En este sentido desde esta organización que repudiamos y condenamos estas prácticas abominables denunciamos y exigimos:

1.- En primer término nos parece inadmisible que de nuevo se esté repitiendo este año esta historia de hechos y prácticas ya denunciados a pesar de las medidas adoptadas. Ello nos indica que éstas o no se han llevado a la práctica o siguen habiendo empresarios que las incumplen y hacen en sus explotaciones de su capa un sayo. Los empresarios que siguen actuando así debemos de combatirlos pues denigran al sector y atentan contra la economía de la provincia de Huelva.

2.- La apertura de una investigación de oficio de manera inmediata por parte de la Fiscalía General del Estado de estas prácticas y la adopción de las medidas oportunas y la depuración de las responsabilidades que de ellas se deriven. Para ello solicitamos la puesta a disposición de los recursos humanos, técnicos y económicos necesarios para clarificar de una vez por todas estas prácticas y erradicarlas de las empresas y explotaciones agrarias de Huelva.

3. CCOO de Industria considera fundamental la transparencia en todo el proceso de contratación, de los alojamientos puestos a disposición de las personas trabajadoras, de aplicación del protocolos contra el acoso sexual por razón de sexo, de cumplimiento del convenio colectivo de aplicación etc. para ello solicita que desde la Inspección de Trabajo y Seguridad Social se verifique la situación laboral del conjunto de las personas

trabajadoras contratadas y se exija a los empleadores la inmediata entrega a las personas trabajadoras la entrega de la copia básica de los respectivos contratos de trabajo y sus nóminas devengadas.

4. Igualmente CCOO de Industria exige que desde la administración se obligue que las organizaciones profesionales agrarias y/o asociaciones empresariales se permita el libre acceso de los sindicatos participantes en la Comisión Provincial de flujos Migratorios correspondiente a las explotaciones así como a alojamientos que se pongan a disposición de las personas trabajadoras para trasladarle informarles y asesorarles sobre materias laborales, de Seguridad Social y de Prevención de Riesgos Laborales.

5.- Desde CCOO de Industria no podemos admitir que estas prácticas se vuelvan a repetir, entre otras causas por la imposibilidad y dificultad que acarrea para las propias personas denunciantes estar presentes para declarar ante los tribunales cuando éstos las citan y por sus repercusión personal. Por ello nuestra demanda de actuación de oficio por parte de la Fiscalía General del Estado.

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