Aumenta la brecha de género en el empleo y en la protección por desempleo

  • Escrito por CCOO
  • Publicado en Economía
Aumenta la brecha de género en el empleo y en la protección por desempleo / EFE Aumenta la brecha de género en el empleo y en la protección por desempleo / EFE

El mercado laboral ofrece unos datos desiguales en febrero (sube el empleo, pero también el paro) que empeoran cuando se analizan con mayor detalle las brechas de género que mantiene nuestro mercado de trabajo.

En febrero sube el empleo en 69.172 personas y el paro registrado sube en 3.279 personas. Estos datos son peores que los de febrero de 2018, cuando se creó más empleo y el paro bajó ligeramente, en un contexto de mayor crecimiento económico. Para CCOO, el reto es lograr que esta creación de empleo se traduzca y consolide en empleo de calidad, reduciendo la enorme precariedad que caracteriza el mercado de trabajo en España y que se ceba en mayor medida en las mujeres, población joven e inmigrantes.

La protección frente al desempleo registra una brecha de género de 11 puntos porcentuales: en diciembre, la tasa de cobertura de las mujeres (57%) es once puntos inferior a la de los hombres (68%). “En Comisiones Obreras insistimos en la necesidad de adoptar mediadas de calado para combatir que la cara del desempleo, la precariedad y la pobreza siga siendo femenina”, ha afirmado Lola Santillana.

La contratación temporal supone 9 de cada 10 contratos firmados. La rotación laboral está en máximos: se firman muchos contratos de muy corta duración que apenas se traducen en empleo. En los nueve primeros meses de 2018, el 40% de los contratos firmados tenía una duración inferior a 1 mes, pero solo el 1% de la población asalariada trabajaba con contratos de duración inferior al mes.

Pero la rotación y la precariedad no son exclusivas de la contratación temporal, y tras la reforma laboral de 2012 la contratación indefinida se ha precarizado y cada vez sirve menos para acceder a un empleo estable. Con los datos del cierre de 2018 solo se mantenían el 63% de los contratos indefinidos firmados en 2018 y el 50% de los contratos indefinidos de 2017. Por ello, la responsable de Empleo de CCOO ha manifestado que “es imprescindible la modificación de los artículos 15 y 42 del Estatuto de los trabajadores para revertir los efectos nocivos que se mantienen por la reforma laboral del PP”.

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