Firmado el Convenio de la Industria Metalgráfica

En la reunión se ha establecido que el Convenio Colectivo tenga una vigencia de 3 años hasta 2023. Durante estos tres años se producirá una subida salarial de un 2% cada año, manteniendo la cláusula de revisión si el IPC se dispara a final.

Es decir, al final de la vigencia del convenio se hará una actualización de las tablas salariales al 80% de la diferencia entre las subidas salariales de los tres años del convenio y el IPC real.

Al ser un convenio de tres años y llevar el año 2021 de retraso, la subida salarial que se producirá en febrero de 2022 será del 4% correspondientes a los años 2021-2022, con sus correspondientes atrasos.

Respecto a los permisos, el cómputo se inicia el primer día laborable siguiente al hecho causante.

En este convenio se contempla la jubilación obligatoria si la persona afectada no tiene penalización.

Así como adaptar los textos del convenio a los registros de jornada y teletrabajo y al lenguaje inclusivo.

Desde CCOO de Industria consideran este acuerdo como positivo dadas las dificultades de la negociación, en donde las personas trabajadoras de las industrias metalgráficas verán reflejada una subida en sus tablas salariales.