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“Que en cada empresa o centro de trabajo se constituya la comisión obrera debidamente coordinada con las demás del ramo de industria”

“Reunidos los delegados de varias empresas [...], se acordó:

Que el sindicato al cual se nos obliga a pertenecer no goza de la confianza obrera ni defiende los intereses de los trabajadores.

Que el poder adquisitivo de los trabajadores va mermándose de manera vertiginosa. El nivel del salario actual es considerablemente insuficiente y debemos reivindicar un salario más de acuerdo con el coste de la vida.

Que para lograr estas reivindicaciones no poseemos los instrumentos propios de defensa que son: un sindicato obrero sin patronos y el derecho de huelga.

Se llegó a concretar un plan reivindicativo con los siguientes puntos: Salario mínimo de 200 pesetas para el peón por ocho horas de trabajo. Libertad sindical, el derecho de tener sindicatos obreros.

Que sea reconocido inmediatamente el derecho de huelga.

Que en cada empresa o centro de trabajo se constituya la comisión obrera debidamente coordinada con las demás del ramo de industria.

Comisión Obrera de Barcelona. Hoja informativa. Enero de 1965