Naturgy contrata a 200 jóvenes desde 2021 en España y prevé sumar 100 contrataciones más hasta 2025

Según datos facilitados a Efe por Naturgy, este es el balance del programa Flex & Lead puesto en marcha por la compañía en 2021, una iniciativa que pretende incorporar talento joven a la multinacional para afrontar los retos actuales y de futuro de Naturgy.

Este programa incorpora por una parte a jóvenes recién licenciados con sólida formación y por otra a talento joven que aporte además experiencia profesional a las diferentes áreas de la compañía, y busca seguir formando a ambos perfiles y ofrecerles una carrera profesional en la multinacional.

Entre 2015 y 2020, Naturgy redujo su plantilla en unas 9.400 personas en todo el mundo debido a las desinversiones realizadas en algunos países y a desvinculaciones laborales pactadas con los empleados, y también en 2021 pactó con los sindicatos un plan de salidas en España al que se acogieron unas 800 personas.

En paralelo, sin embargo, Naturgy acordó también con los sindicatos poner en marcha en 2021 un programa para incorporar savia nueva -talento joven y femenino- a la compañía con perfiles marcados por la agilidad, la flexibilidad, la colaboración, las habilidades digitales y la gestión de los datos.

OBJETIVO, UN 10 % DE LA PLANTILLA MENOR DE 30 AÑOS EN 2025

El objetivo de todas estas incorporaciones es que el personal menor de 30 años suponga un 10 % de la plantilla en el año 2025, una franja de edad que suponía el 2,3 % en el año 2020.

Naturgy se ha propuesto contratar a 300 jóvenes hasta el año 2025 y las incorporaciones van a buen ritmo, dado que se alcanzaron las 200 hasta abril de 2023.

La edad media de las personas incorporadas -tres de cada cuatro son mujeres- es de 25 años y cuentan con titulaciones en ingenierías y ciencias (como matemáticas, física o estadística), así como en administración y dirección de empresas o marketing, entre otros perfiles.

EL 60 % DE LOS CONTRATADOS TENDRÁ UN PERFIL COMPETENCIAL STEM

En concreto, de los 300 jóvenes que se contratarán hasta el año 2025, la multinacional busca que un 60 % tengan un perfil competencial STEM -acrónimo en inglés de ciencia, tecnología, ingeniería y matemáticas- y que también un 70 % de las contrataciones correspondan a mujeres jóvenes.

Asimismo, Naturgy se propone que las mujeres que ocupan posiciones directivas y gerenciales sean un 40 % en 2025, frente al 23 % que suponían en 2020 en España.

Al cierre de 2022, la plantilla de la multinacional estaba formada por 7.112 personas, 4.031 de ellas empleadas en España.